С 16 февраля 2026 года, согласно приказу Минтруда № 657н от 19 ноября 2025 года, налоговые инспекции начнут передавать в комиссии и Роструд расширенный перечень сведений о подозрительных схемах работы с самозанятыми. Это важное новшество призвано повысить прозрачность и легальность трудовых отношений.
С 1 мая 2026 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации. Все трудовые договоры, включая краткосрочные, теперь должны быть оформлены в письменной форме. Устные договоренности больше не будут иметь юридической силы. Кроме того, законодательно запрещается подмена трудовых отношений с самозанятыми, если работник выполняет постоянные функции, подчиняется внутреннему распорядку и использует оборудование работодателя.
С 1 января 2025 года Роструд начал ведение реестра недобросовестных работодателей, которые привлекаются к ответственности за нарушение трудового законодательства, согласно части 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Наказание в виде попадания в этот реестр на один год повлечет запрет на получение государственной поддержки и участие в закупках, а также приведет к лишению льгот и повышенному риску проверок.
Кроме того, на 1 июня 2026 года запланирован рост минимального размера оплаты труда (МРОТ) в Курганской области. В контексте борьбы с теневой занятостью, на 17 сентября 2026 года в регионе функционирует межведомственная комиссия, созданная в ноябре 2024 года. В рамках её работы были проведены 726 заседаний, заслушано 2 116 работодателей, выполнено более 750 выездов и легализовано свыше 3 594 человека.
На данный момент внимание уделяется вопросам, связанным с выплатами ниже прожиточного минимума, искажением отчетности, а также недоплатой страховых взносов. Легализация занятости — это не только соблюдение законодательства, но и создание устойчивых условий для ведения бизнеса и социальной защиты работников.
Работодателям Катайского муниципального округа рекомендуется соблюдать новые требования и активно участвовать в легализации трудовых отношений, что в свою очередь создаст более стабильные условия для развития их бизнеса.
В случае возникновения вопросов или необходимости получения консультаций, работодатели могут обращаться в соответствующие органы в Катайском муниципальном округе.